GIỚI THIỆU
Nữ giới trong doanh nghiệp gia đình là nói đến phụ nữ với nhiều “vai” trong gia đình nhưng lại có “vị trí” quan trọng trong gia nghiệp phát triển thịnh vượng. Phụ nữ trong các doanh nghiệp gia đình vừa là đồng sáng lập-vợ-mẹ-con và thậm chí là “bà” của những thành viên trong một gia tộc, chính sự độc đáo “nhiều vai” nên có sự đặc thù trong “sứ mệnh” chung cho gia nghiệp. Gần 50 năm qua, nhiều nghiên cứu dành riêng không gian bàn về phụ nữ trong các doanh nghiệp gia đình để “tỏ tường gốc rễ” ở các khía cạnh lãnh đạo, quyền lực mềm, kế nghiệp, tạo ảnh hưởng, chiến lược và di sản. Không những vậy, nhiều tình huống và bài học trong mọi ngóc ngách về phụ nữ trong doanh nghiệp gia đình cũng được biên soạn và giảng dạy ở các trường đào tạo kinh doanh cho doanh nghiệp gia đình.
Khoá học Nữ giới trong doanh nghiệp gia đình (Women in Family Business) được thiết kế các nội dung hệ thống hoá các khía cạnh toàn diện về học thuật lẫn thực tiễn làm “bật lên” sự độc đáo và có phần “khắc nghiệt” của nữ giới từ vai trò “ẩn danh” đến chứng minh “giá trị” có thể kiến nghiệp và dẫn dắt gia nghiệp.
Những giá trị mà khóa học mang lại cho doanh nghiệp gia đình bao gồm:
- Hiểu rõ vai trò, thách thức và tiềm năng của phụ nữ trong môi trường doanh nghiệp gia đình.
- Phát triển năng lực lãnh đạo, kế thừa, ra quyết định và xây dựng ảnh hưởng trong gia tộc và doanh nghiệp.
- Trang bị công cụ thực tế để vượt qua rào cản xã hội, thiên kiến giới tính, và xung đột nội bộ.
- Học hỏi từ nghiên cứu, case study và kinh nghiệm toàn cầu về vai trò phụ nữ trong điều hành và kế thừa công ty gia đình.
Khóa học này thiết kế dành cho:
- Lãnh đạo doanh nghiệp gia đình, thành viên gia đình chuẩn bị kế thừa doanh nghiệp.
- Những doanh nhân đang khởi nghiệp và chuẩn bị cho thế hệ kế nghiệp.
- Các nhà quản lý mong muốn tìm hiểu về doanh nghiệp gia đình nhằm chuẩn bị làm việc và hội nhập vào mô hình doanh nghiệp này.
Khóa học này đào tạo theo hình thức:
Khóa học kéo dài trong 30 giờ (có thể tuỳ chỉnh), được giảng dạy bởi các chuyên gia nghiên cứu và tư vấn nhiều kinh nghiệm. Tài liệu và nội dung chuẩn hoá đựa trên các nghiên cứu và công bố uy tính hàng đầu trong lĩnh vực doanh nghiệp gia đình. Mô hình lớp học theo đặt hàng và biên soạn có sự “may đo” theo những vấn đề liên quan đến người học. Hình thức học trực tiếp.
NỘI DUNG
TÀI LIỆU THAM KHẢO
- Harvard Business Review Family Business Handbook: How to Build and Sustain a Successful, Enduring Enterprise
- Understanding the Family Business: Exploring the Differences Between Family and Nonfamily Businesses
- Generation to Generation: Life Cycles of the Family Business. Authors: Kelin E.Gersick, John A. Davis, Marion McCollom Hampton, Ivan Lansberg
- Dumas (1998) , “Women in Business Families: A Holistic Perspective”, Family Business Review
- Harvard Business Review (2021), “How Women Are Leading the Way in Family Businesses”.
- Klyver, K. & Terjesen, S. (2013), “Women Entrepreneurship in Family Business”
- Glover, J. (2014), “Leadership and Succession Planning for Women in Family Firms”, Leadership & Organization Development Journal
- Jimenez, R.M. (2009), “Invisible but Powerful: Women in Family Business”, Journal of Business Ethics
- Branson, L. (2020), “Gender and Leadership in Family Firms: Challenges and Opportunities”.
- Coleman & Robb (2012)- Harvard Working Paper: Female Founders in Family Firms
- Eagly & Carli (2007)- Branson (2020), Gender and Leadership in Family Firm.
- PwC Family Business Survey (2022), “The Power of Women in Family Business”.
- EY Global Family Business Center of Excellence (2020), “Women in Family Business: What Keeps You Up at Night?”
